Leadershipul creativ, rigoare poetica

Din spatele teancurilor de dosare, a calculelor interminabile, a laptopului care nu se mai inchide, zilele trec repede, pe nesimtite chiar pentru managerul unei companii. Umerii lui poarta povara grea a strategiilor si responsabilitatii. Lista prioritatilor este generoasa, iar timpul liber prea putin.

De la aceasta realitate au pornit membrii asociatiei Erudio cand au pus bazele programului Erisma. Un curs care NU te invata cum sa-ti imbunatatesti capacitatile de conducere, ci te ajuta sa te cunosti pe tine. Miza este imbunatatirea fortei de seductie a personalitatii.

La cursul de Tehnici teatrale cu actrita Oana Pellea sala este plina. Toti sunt manageri cu pretentii si asteptari. Daca li s-ar fi spus dinainte ce vor face la acest curs, probabil ca multi ar fi ras. Pentru ca s-au jucat.
Profesoara Pellea stie ca lucrurile care altadata, in copilarie, aduceau placere, acum provoaca stanjeneala.

Cursantii au simtit asta pe pielea lor. Nu este atat de simplu sa-ti stapanesti emotiile in fata unui public necunoscut. Unii s-au pierdut cand a trebuit sa se prezinte si sa descrie ce sentimente ii incearca. Altii au esuat la proba de mima. si totusi fruntile lor s-au descretit pe parcursul cursului.
Secretul este timpul, spune Oana Pellea - un mic ragaz pentru sine.

"Inchide pentru un minut laptopul si priveste cerul pentru o clipa. Vei relua munca cu alta energie", zambeste ea.
Oana Ciornei, absolventa Erisma si director executiv la compania de recrutare Brain Bank, a avut multe de invatat de aici. "Programul te invata sa te uiti mai mult la tine. Te invata sa te exprimi liber, sa-ti folosesti cuvintele si corpul pentru a sustine o anumita idee". 

Ea apreciaza faptul ca exista multa interactiune in timpul orelor, ceea ce ii apropie pe cursanti. "Am fost acolo 25 de oameni, veniti din spatele unei functii care nu spuneau mai nimic despre ei", isi aminteste Ciornei. "In timpul cursului a avut loc o schimbare extraordinara, nu mai era functia, ci omul din spatele ei".

Adrian Prodanel, actual cursant Erisma si general manager la Motor AG (dealer BMW si MINI), considera aceasta experienta cu adevarat speciala: "De mai bine de 14 ani fac in fiecare an cel putin un curs, in care sunt invatat cum sa conduc firma mai bine sau cum sa eficientizez anumite procese. Ei bine, acest curs este practic despre noi, despre fiecare dintre noi ca individ, despre raspunsul la intrebarile Cine sunt? si Incotro ma duc?".
Orele trec foarte repede, discutiile sunt libere si toti cursantii sunt implicati.

"Cursul dezvolta o alta latura a personalitatii inclinata spre arta, spre creativitatea spiritului. Nu ofera o reteta pentru a avea performante in companie, ci pentru regasirea valorilor", adauga Prodanel.
Oana Pellea spune, de altfel, ca la un moment dat vine vremea cand trebuie "sa te locuiesti, sa-ti iei timp pentru tine".

Mihaela Ginju, director executiv Erudio, povesteste cum s-a conturat ideea care sta la baza acestui program.
"Daca vrei ca oamenii sa vina spre tine, trebuie sa ii inspiri. Nu se poate ca in urma unui curs sa fii dezinvolt, nu te poti transforma de la o zi la alta. Ne-am gandit sa dam fiecarui om (manager - n.r.) timp pentru a raspunde la intrebarea 'Cine sunt eu ?'. Dupa aceea, el poate incepe sa construiasca".

Programul ruleaza deja de doi ani si a fost imbunatatit dupa fiecare serie de absolventi. "Nu este un program copiat, ci unul realist si viabil, atata timp cat oamenii se vor regasi in el", subliniaza Ginju.

Erisma este construit pe patru module interactive si practice: Scriere creativa cu scriitoarea Ioana Parvulescu, Tehnici teatrale cu actrita Oana Pellea si profesorul universitar Marian Popescu, Dialog si dezbatere cu jurnalistii Sorin Vulpe si Robert Turcescu, Vorbirea in public cu Cosmin Alexandru (specialist in branding si cercetare de piata) si Liviu Papadima (decan al Facultatii de Litere din Bucuresti).

Cursantii continua apoi cu trei inserturi mai scurte, dar mai concentrate: Arta cultivarii cu scriitorul Horia Roman Patapievici,  Principiile influentarii cu Adrian Stanciu (consultant in afaceri) si Branding Personal cu Cosmin Alexandru.

Nu exista limita de varsta pentru a deveni cursant Erisma, atata timp cat candidatul indeplineste una dintre conditiile eliminatoare ocupa o pozitie importanta in managementul unei companii. Dintre cei aproape 90 de absolventi numarati pana acum fac parte publicistul Dragos Bucurenci, Ioana Iordache (CEO, Leo Burnett), Gabriel Stanciu (director general, Alstom Transport), Dana Untescu (director HR, Xerox Romania), serban Ciusca (director general, Arbomedia), Marius Persinaru (director general, Xerox Romania) si Doina Popescu (director executiv, GfK).

Lectorii despre Erisma
Marian Popescu - "Ca traineri ai modului de Tehnici Teatrale, eu si Oana Pellea construim drumul acestor femei si barbati cu varste intre 24 si peste 50 de ani catre ceea ce i-ar face sa gindeasca, sa simta ca se poate si altfel. Omeneste - mai complet, intelectual - mai bogat".

Oana Pellea - "Am intalnit oameni speciali aici dintr-un mediu strain mie. Am primit foarte mult de la ei. Am primit certitudinea ca in Romania exista oameni de foarte mare calitate, care pot construi viitorul acestei tari. Este motivul pentru care sunt la Erisma".

Robert Turcescu - "Imi place sa interactionez cu oamenii, iar Erisma este provocarea pe care mi-a lansat-o Cosmin Alexandru. Inseamna o scoala de atitudine publica, o scoala in care reusesti sa te implici, reusesti sa faci lucrurile altfel intr-o lume, care pare din ce in ce mai inchistata in niste sabloane bizare".

Mircea Cartarescu: "Cred ca mediul de afaceri se usuca in lipsa unor proiecte culturale. Cred ca e bine ca managementul sa se relaxeze cu alte activitati decat cele pe care le executa in mod normal".
Ioana Parvulescu - "Mi s-a parut una dintre cele mai bune idei din cate au fost puse in practica la noi, dupa 1990. Cred din toata inima in acest proiect care apropie, in cazul meu, doua lumi ce par departe una de alta: lumea oamenilor de afaceri si lumea scriitorilor sau, macar, a scriiturii, a creatiei".